长田餐饮 2025金秋招聘

十年如一日，全额缴纳五险的本土企业招人啦！

长田餐饮金秋扩招47席，速来锁定心仪岗位！

1.为什么选择我们？

最高人民法院明确，9月1日起，所有用人单位，包括个体工商户和小微餐饮店，必须依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这“五险”，任何“协商放弃”或“自愿不缴”的协议，一律无效。

目前，国家以法律形式明确“五险应保尽保”——而我们，早已用行动写下答案。自公司年成立至今，我们便将“依法缴纳五险”作为用工红线，因为我们相信：

员工的权益，比利润更重要。

十余年间，我们累计为一千多名员工，缴纳社保五千余万元，用真金白银守护每一份信任；从服务员到厨师，从基层员工到管理层，每一份劳动合同里都写着同样的条款：五险全缴，应保尽保。

这一次政策落地，对我们而言不是“新要求”，而是“再确认”。长田餐饮，始终是行业规范用工的先行者，更是员工权益的守护人。

2.我们在找什么人？

招聘岗位

1.店长（3人）：管理餐厅的日常运营，包括管理员工、预算、库存、供应商关系等；制定并实施营销计划，提高餐厅的知名度和客户忠诚度；负责餐厅的顾客体验, 确保高水准的服务质量和环境条件；监控和分析销售数据，以便及时优化经营策略；确保餐厅遵守相关法规和标准，例如卫生、安全和食品质量标准。

2.前厅主管（4人）：管理餐厅大堂日常运营，确保服务质量、客户满意度和销售目标的达成；培训和管理前厅团队，提高员工工作积极性和服务质量；负责开展餐厅营销活动，提高品牌知名度和影响力。分析业务数据，及时提供各项预算分析和推荐方案，支持餐厅运营管理；管理餐桌供应和库存，保证餐厅。

3.前厅收银员（5人）：进行货物出入库的管理及调配；实施商品盘点和库存管理；负责收银机现金周转与日清，保证资金安全；协助完成店铺日常管理和促销活动；

4.服务员（10人）：认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用；接待顾客主动、热情、礼貌、耐心、周到；运用礼貌语言，为客人提供最佳服务；善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；配合主管工作，服从主管或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；积极参加培训，不断提高服务技能。

5.传菜员（5人）：配合厨房厨师进行菜品的分装和传递；按照标准程序将食品送至指定位置；维持场地干净整洁，包括布草更换，餐桌擦拭等简单的清洁工作；定期检查并维护相关设备和工具。

6.后厨炒锅师傅（5人）：与主厨协作，完成食材的预处理和烹饪工作；确保遵循所有适用的食品安全标准；根据菜单需求，优化和调整菜品制作流程；保持高效的厨房运作。

7.凉菜工（5人）：负责制作和供应各类凉菜；保证凉菜的质量和口味；确保凉菜的卫生和安全。

8.砧板工（5人）：负责肉、禽、水产品类原料的切片、丝、改花刀、制馅等细加工工作，同时负责熟料、干货的加工和原料的切配工作；负责生、熟馅料制作、原料腌制、各种原料改刀工作；完成领班交给的其他工作任务。

9.打荷工（5人）：负责菜肴烹制前传递和烹制后的美化工作；备齐每餐所需餐具，并保持整洁；按上菜和出菜顺序及时传送切配，以及烹制的原料和菜肴；提前为烹制好的菜肴准备适当的器皿；配合厨师出菜，保证菜肴整洁美观。

薪资福利

薪酬待遇：以上岗位具体工资根据工作经验、业务能力确定

员工福利：除五险外，我们还有一系列福利，员工餐、节日福利、生日福利、互助基金……。

3.选择长田，还将获得什么？

十余年不变的社保安全感

从你签下劳动合同的那刻起，“养老、医疗、失业、工伤、生育”五险便与你紧密绑定。——生病住院能报销，生育产检有津贴，工伤受伤有赔付……这些不是“画出来的饼”，是我们自成立起就为你铺好的保障路。

稳扎稳打的成长底气

拒绝粗放式管理，定期组织烹饪技能、服务礼仪、食品安全等培训，优秀员工可外派学习深造——你的能力，会在长田的土壤里“越攒越值钱”。

有烟火气的家人温度

我们护人,周全备至。福利制度,宛如一把撑在暗处的伞,风雨未至已悄然守护;文体活动,恰似一缕沁人心脾的和风,让精神之灯常明常新。老板不是“甩手掌柜”，有问题直接沟通，团队像家人一样互相搭把手——在这里，工作不仅是谋生的手段，更是温暖的归属。

4.如何加入？

长田实业人力资源部刘经理：13275416057

（微信同号，备注“应聘+岗位”）

5.【致每一位认真生活的你】

餐饮行业从不是“吃青春饭”的行当，而是“用真心换真心”的事业。

长田餐饮愿做你的“职业靠山”——

十余年合规缴费，给你法律兜底的踏实；

体系化技能培训，给你未来增值的底气；

家文化团队氛围，给你奋斗路上的温暖。

金秋九月，让我们一起，在长田的沃土里，种出属于自己的“职业硕果”！