12月26日，济南市济阳区青年联合会第三届委员会全体会议召开。团市委副书记许梅，区委副书记白宝强，区委常委、副区长张本才，区人大常委会副主任陈忠心，区政协副主席毕义忠出席开幕式。团市委统战和社会联络部负责同志，区群团部门主要负责同志，区纪委监委派驻第五纪检监察组负责同志，区直有关部门单位分管负责同志，各街镇分管负责同志、团工委书记，以及区青联三届委员会全体委员共赴盛会。
会上，长田实业副总经理张晓彤当选济阳区青年联合会第三届委员会副主席，长田实践教育基地经理曹磊作为委员参加了此次会议。这份荣誉，既是对张晓彤、曹磊二人个人履职能力与责任担当的高度认可，更是对长田实业青年工作扎实成效的充分肯定。
作为长田实业副总经理，张晓彤始终深耕青年工作领域，以“服务青年成长、助力企业发展”为核心抓手，牵头搭建起多元化青年发展平台，让青年力量成为驱动企业高质量发展的“生力军”。在她的推动下，长田实业高度重视青年工作的战略价值，企业团委凭借突出的工作实绩荣获山东省“五四红旗团委”称号。长田实业以青联活动为重要载体，将活动阵地从单纯的理论学习平台，升级为引导青年锚定发展方向、将个人成长融入公司发展蓝图的思想动员站，为青年员工成长成才筑牢根基。
在青年人才培养层面，张晓彤牵头制定系统性的企业青年人才培育计划，针对不同岗位、不同层级青年员工的成长需求，量身打造合适的特色成长路径。一系列举措有效激发了青年群体的创新活力与干事热情，让青年人才成为企业创新文化建设与可持续发展的源头活水。
在青年服务与激励层面，张晓彤主导搭建起畅通高效的青年员工沟通交流平台，通过定期组织青年座谈会、团建拓展等活动，精准把握青年员工的思想动态与需求诉求，推动解决青年员工在日常生活、职业发展等方面的急难愁盼问题，切实增强青年员工的归属感与幸福感。
家风正则行不偏，家教严则品自高。张晓彤的公益初心，深深根植于家庭的熏陶与传承。受她的父亲长田实业董事长张勇长期践行公益事业的影响，张晓彤自2018年便踏上公益之路，始终将长田实业“为社会发展助力 为美好生活加油”的企业使命融入日常实践。她参与建设的“长田人乐善行公益服务中心”，逐步探索完善形成“1+2+N”的公益模式，通过基础培训、正向激励等方式提升志愿者服务实效，慢慢搭建起“青力青为”服务体系。其中，在关爱困境儿童事业中，她主动参与困境儿童走访慰问，为孩子们送去学习用品、生活用品等物资，耐心倾听他们的需求与心声；积极配合“希望小屋”建设项目推进，参与后续跟进服务，助力改善困境儿童成长环境，用点滴行动为孩子们的童年增添温暖。
作为长田实践教育基地的负责人，曹磊则立足实践教育阵地，聚焦青年成长成才的实践需求，为广大青年搭建起理论与实践深度融合的平台。通过牵头整合企业资源与地方文化、产业特色，打造了涵盖非遗传承、乡村振兴研学、职业技能实训等多个维度的实践课程体系，吸引了大批青年走进基地开展研学实践。他带领团队常态化组织青年实践活动，引导青年在沉浸式体验中增长见识、锤炼本领，助力青年将青春抱负转化为服务社会、建功立业的实际行动，为区域青年实践教育工作注入了强劲动能。
“当选青联副主席，是一份荣誉，更是一份沉甸甸的责任。” 张晓彤表示，未来将以此次当选为契机，充分发挥青联副主席的桥梁纽带作用，双向发力推动青年工作提质增效。一方面，积极整合政企校社多方资源，搭建企业青年与全区各界青年交流合作的广阔平台，助力青年群体拓宽发展视野；另一方面，持续深化企业青年工作体系建设，引领广大青年员工立足岗位、担当作为，将澎湃的青春活力转化为企业发展的内生动力，为济阳区经济社会高质量发展与长田实业创新发展贡献更多青年力量。
党建引领聚合力，双翼齐飞促发展。青年工作是长田实业高质量发展的“活力之翼”，工会、团委、妇联、统战协同推进的党群工作是企业发展的“保障之翼”，两翼发展源于党建核心“主体”的引领。长田实业将坚持党的领导、加强党的建设作为企业发展的“根”与“魂”，把党建工作置于核心地位，融入公司治理全流程。
“一体”强核，把稳企业发展的“方向舵”。将党建工作要求写入公司章程，确立党建与经营管理“同部署、同落实、同考核”机制。“党员先锋岗”“党员责任区”覆盖关键岗位；围绕生产经营难点成立党员攻坚小组，将组织力转化为攻克技术瓶颈、提升管理效能的战斗力。党组织的号召是企业前进的导向，党员带头作用是攻坚克难的支撑。
“两翼”共振，激活协同奋进的“能量场”。在党支部引领下，工会、团委等群团组织形成“党建带工建、带团建、带妇建”格局。
工会工作彰显担当，实现从“职工之家”到“发展助推器”的角色转变。此次获评省级乡村振兴“十大行动”劳动竞赛优胜单位、市级“工事共办·和谐共赢”提质增效行动典型单位，正是工会工作价值跃升的鲜活注脚。
工会始终坚持以职工为中心，推进民主管理，完善职代会制度，畅通诉求渠道，近年累计解决职工诉求80余条；牵头建设工友创业园，对接乡村振兴战略，实现社会效益与人才培养双赢；常态化开展职工技能培训、文体活动，建设“15分钟职工活动圈”，提升员工归属感。
团委工作赋能青年。与张晓彤主导的青年工作协同，激发青年活力。围绕企业中心工作，开展“青年文明号”“青年突击队”创建，组织青年员工参与项目建设、客户服务、应急保障等重点工作。近年组建青年突击队5支，参与重点项目攻坚10余个，完成应急保障任务20余次；组织青年员工开展社区、乡村、学校志愿服务30余场，累计服务时长超1000小时，践行社会责任。
妇联工作凝聚巾帼力量。聚焦女职工需求，开展“巾帼先锋”活动，组织技能竞赛、岗位练兵；重视女职工权益保护，定期开展健康体检、心理讲座、法律培训；精准帮扶困难女职工、单亲女职工，传递企业关怀。
统战工作凝聚发展合力。长田实业重视统战工作，对接外部统战资源，加强与商会、行业协会交流合作，推动与多家商会、企业达成合作，拓展发展空间。
“一体两翼”格局的持续运行，产生的效益是综合而深远的。对内，它铸就了发展的软实力，“一家人、一条心、一起赢”的基本理念，通过党群组织的各类活动深入人心。从泉城书房、长田实践教育基地等实体阵地，到《长田人》期刊的文化浸润，共同厚植着企业发展的底蕴，员工的凝聚力、向心力显著增强，公司也因此获评“济南市担当作为出彩型好团队”。对外，它拓展了企业的价值边界，党群工作成为企业连接社会、履行责任的桥梁。与地方党政机关、群团组织的党建联建共建，提升了工作的规范化水平，让企业更好融入区域发展大局；通过设立专项公益基金、创新“政企村”帮扶模式，长田实业将党群工作的影响力延伸至捐资助学、乡村振兴等广阔领域，从“市级爱心企业”到“省级扶贫龙头企业”，社会美誉度与品牌价值随之不断提升。
党群工作是将组织优势、人才优势、文化优势切实转化为发展优势的关键抓手。长田实业“一体两翼”格局的成功构建，源于坚持党的核心引领，推动党建与经营深度融合，发挥群团组织纽带作用，最终形成党群同心、目标同向、行动同步的良好局面。
未来，长田实业将持续深化这一格局，在党建与业务融合载体上求创新，在党群品牌内涵挖掘上促深化，在青年人才培养路径上谋优化，在社会责任履行领域上拓广度。
