勤牛渐隐、啸虎将至，时光再添年轮，“年度”一词便给了时间以重量。1月6日，济南长田实业有限公司2021年度部门述职会议暨经理人测评工作在总部五楼举行。

长田实业党支部书记、董事长张勇，常务副总张玲，财务总监张秀利，副总经理朱宝刚，朱家片区改造项目副总经理侯淑兰、周广武出席会议，共有15位部门管理者作述职报告。

各部门管理者紧扣部门实际工作与目标任务进行系统汇报，运用详实的数据分析、清晰的逻辑思维和精炼的语言表达，对2021年度全年工作进行了全面的总结与反思，阐述了本部门对“一个核心 两个提升”的深刻感悟，明确了2022年的工作方向与重点工作规划，以及促进公司发展所提出的意见或建议。

易丰农业在业态建设、文旅运营、扶贫助农方面深耕细作，获得“济南市扶贫示范点”“济南市农业产业化重点龙头企业”等荣誉；传承匠心，龙格黑陶被评为“省级非物质文化遗产代表性项目济阳黑陶制作技艺”。

华百广场作为济阳区首家城市商业综合体，赋能城市美好生活，提升了济阳人的消费品质，2021年客流量约110万人。在疫情防控工作中，根据济阳区委区政府的部署，公司积极组织并督促员工、商户参与新冠疫苗接种，成为全区首家接种率超过80%的商贸企业，副区长牟晓丽为华百广场张贴第一张绿标。在提倡科学定量、厉行节约的过程中，长田餐饮践行绿色文明新风尚，采用严谨的“3e”标准守护市民“舌尖上的安全”。2021年餐饮门店共接待顾客约15万人（其中小背篓主题酒楼自2021年11月20日重装营业以来，40天内接待约1.1万人）。

深入生活的细节，长田物业为业主营造“归家即见美好”的温馨体验；品聚书吧的文创类项目更加丰富，成为惠及市民精神家园的“城市文化客厅”；职能部门助推公司品牌建设战略，完善组织架构，优化薪酬体系，促进管理能力提升。

不同业态的展示，多元思想的交汇，强调数据呈现，面向未来绩效。汇报现场亮点频现，气氛热烈，达到了总结经验、发现问题、明确目标的效果，也为各部门间的交流学习搭建了平台。

述职报告结束后，由人力资源部主导，实施“2021年度优秀经理人”测评工作，作为年度评优的考量标准。

董事长张勇作总结讲话，他赞扬了各位管理者在本次报告中体现出来的不凡风采，并对大家为公司发展做出的不懈努力及取得的成绩给予了充分肯定。本次述职报告既是管理者自身的经验沉淀，更是长田实业的实践产出，为完善并落实薪酬及绩效考核体系提供依据。在过去的一年里，公司锐意创新，大力实施品牌建设战略，深入推进开展“一个核心 两个提升”项目，各部门、各子公司精耕不辍，踏实奋进，展示了长田人昂扬向上的精神面貌，希望大家再接再厉，共创辉煌。

长田实业将以本次会议为契机，秉承“为社会发展助力 为美好生活加油”的企业使命，下非常之功，用恒久之力，为2022年工作起好步、开好局夯基固本。