2024年，长田餐饮继续发挥品牌优势，拓展新版图，收购好吃餐厅，打造一品黄河，集团规模进一步扩大，员工人数不断增加。为进一步推动济南地域公司员工对公司的发展历程、企业文化、业务布局以及未来发展规划的理解和认知，促进两地沟通协作交流，提升员工的归属感和凝聚力，培养团队协作精神，4月8日、9日，由好吃餐厅、一品黄河经理孙启同，一品黄河副经理胡才兵带队组织百余名济南餐饮店员工到长田实业总部及各业态开展了一次参观学习活动，并受到了集团总部各部门的热情接待。

四月，春浓，阳光正好，微风不燥，时光绚烂正佳期，正是团建好时节！公司济南餐饮业态的小伙伴们暂时告别繁忙的工作，齐聚集团总部，开启了一场充满欢笑的团建之旅！在企业党建文化展厅，员工们驻足细观，聆听讲解员详述企业辉煌历程，深切感受长田精神。在企业文化墙的公益板块，大家对公司做的社会贡献和公益事业有了更深的认识，纷纷感叹企业责任担当，决心将这份责任感融入日常工作中，以实际行动践行企业价值观。

随后，大家乘车从勇建大厦出发前往华百电影文化广场，受到了长田实业副总经理、华百广场总经理成峻志的热情迎接。成总详细介绍了华百广场的运营理念和市场定位，带领大家参观了长田书屋、商业区、餐饮区等核心区域，展示了现代化管理手段和优质服务标准，员工们亲历其境，深感华百广场的创新活力与商业智慧。

接着，一行人前往易丰农业蛋鸡养殖场，实地观摩了智能化养殖流程，亲眼见证了从饲料投喂到蛋品收集的全自动化操作，惊叹于科技与农业的完美结合。

最后一站在长田实践教育基地，大家近距离接触了非遗技艺的传承与创新，感受了乡村博物馆承载着的历史记忆，深刻理解了公司在乡村振兴、文化传承等方面的努力与付出，并在互动体验中，进一步认识到文化赋能产业的重要性。

在紧张而充实的团建活动间隙，易丰居为大家精心安排了一顿丰盛的午餐，菜品丰富多样，色香味俱佳，它不仅是对体力的补给，更是心灵的一次温馨聚会。大家在笑语中品尝美食，没有了工作中的拘谨与繁忙，只有彼此间最真挚的笑容和轻松的谈天说地。正如那句“围炉而坐，热气腾腾的锅气里，藏着团队的温度与默契”，此刻的欢声笑语，正是日常奋斗的最佳调味剂。

餐后，大家自由活动。员工们或在林下乐园嬉戏欢笑，或在书屋静享阅读时光，或拍照留念，彼此分享心得体会，增进了彼此间的了解与信任，活动在欢声笑语中圆满结束，大家带着满满的收获与感动返程。

员工心里话

作为济南一家新开餐饮店的员工，我第一次走进长田实业总部时，就被这里的人情味打动了。在参观集团总部勇建大厦时，我注意到每个角落都干净整洁，总部的同事们脸上都挂着笑容，连保洁阿姨都会主动和我们打招呼。一位长田的老员工说：“张总常说，企业不仅要获取物质回报，更要让每个人找到自我价值。”这话让我鼻子一酸——原来真正的管理不是冷冰冰的制度，而是把员工当家人。

这次参观让我最震撼的，是长田实业对传统文化的坚持。在龙格黑陶艺术研究院，老师傅们用黄河泥捏出精致的茶具，每件作品都蕴含着匠人的心血与智慧，仿佛在诉说着千年的文化传承。那细腻的触感和温润的光泽，让我深深感受到传统文化的厚重与灵动。非遗传承人徐老师说：“黑陶不仅是商品，更是济阳人的根。”餐饮店也应如此，让每位顾客不仅能品尝美味，还能感受到文化的温度。这份坚持，让我对长田的敬意更深，也明白了企业文化的重要性。

以前总觉得大企业都是冷冰冰的机器，但长田实业彻底改变了我的想法。在盛世龙华酒店，服务员带我们看了厨房，灶台亮得能照镜子，连抹布都按颜色分类挂好。厨师长说：“我们这儿的‘四叶级绿色餐饮’可不是摆设，从油盐用量到垃圾分类，每个细节都得抠。”我记下了几个管理方法，准备回去后实施。细节决定成败，长田的严谨让我明白，优质服务不仅靠口号，更需在每个细节中践行。这份对品质的执着，正是长田赢得口碑的关键。 

本次团建活动切实践行“一家人一条心 一起赢”的基本理念，充分展示了集团的雄厚实力和规范高效的管理，不仅体现了集团对员工的亲切关怀，让大家陶冶情操、放松身心，还为大家提供了宝贵的机会，增进了两地员工们彼此之间的了解，提升了专业素养和业务能力，增强了团队的凝聚力和向心力。大家一致表示，未来，将带着对工作和生活更美好的期待，以崭新的状态、蓬勃的激情、昂扬的斗志和团结协作的精神，积极投身于集团发展的洪流中，携手并肩，共创辉煌，为实现企业愿景和个人价值不懈奋斗，共同书写长田实业高质量发展新篇章！